조직이 뭉치는 게 마냥 좋은 건 아니다

어떤 조직이나 단체에는 여왕벌과 골목대장은 있다 이걸 없애야 한다. 골목대장을 없애야 한다. 예를 들면) 경영진이 어떤 하나의 방향을 제대로 수행하기 위해, 팀장급을 새로 채용했다 새로 입사한 팀장은 눈 돌아가게 열심히 일하고 열정을 활활 불태우며 입사했다. 입사했더니 고인물 골목대장이 있더라. 새로운 방향이고, 새로운 방식이기 때문에 당연히 고인물과 충돌은 발생된다. 고인물이 왜 고인물인가? 흐르지 않으니까 고인물인 거다. 팀장은 어르고 달래고 화도 내가면서 이끌어 갈려고 한다. 하지만 팀의 성과는 팀장이 만들어내는 것이라며 고인물들이 움직이지 않는다. 경영진과의 회의에서는 최선을 다하는 척, 팀장을 띄워주는 권모술수를 부린다. 막상 팀장 앞에서도 예예~ 하면서 일하는 척, 하지만 막상 움직이지 않기 ..